Dank dir bleibt unsere Informationssicherheit jederzeit gewährleistet. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer Sicherheitsstandards als...
Verantwortliche/r Cyber & Information Security (CISO) 80 - 100%
St. GallenDas erwartet dich
- Du baust ein Informationssicherheits‑Managementsystems (ISMS) auf und entwickelst dieses weiter
- Du definierst und pflegst die Informationssicherheitsstrategie, ‑richtlinien und ‑weisungen
- Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher (z. B. RL‑CySec‑Rail, AB‑EBV)
- Du führst und steuerst Risikoanalysen (IT, OT)
- Du koordinierst und verfolgst Sicherheitsmassnahmen
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit IT, Betrieb, Compliance, Risikomanagement und Datenschutz
- Du berätst Fachbereiche zu Informationssicherheit und führst Schulungsmassnahmen durch
- Du bereitest Audits, Reviews und Reportings vor und begleitest diese
Das bringst du mit
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, IT‑Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation mit
- Du verfügst über Weiterbildungen/Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, BSI, CISSP)
- Du bringst Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und IT/OT‑Security und IT‑Infrastruktur sowie im Aufbau und Betrieb eines ISMS (z. B. nach ISO/IEC 27001) mit
- Du hast Erfahrung in einem regulierten Umfeld und kritischer Infrastruktur (z. B. Bahn)
- Du bist versiert im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagement (ISMS)
- Du hast ein ausgeprägtes Wissen in den Bereichen Risiko und Governance (GRC)
- Du kennst dich mit regulatorischen Anforderungen (z.B. RL CySec-Rail, ISO 31000, ISO 27001/2, I, HCBöV) vorteilsweise aus
- Du bringst gute Kenntnisse in IT- und OT-Security (z.B. Netzwerktechnik, Lifecycle-Management) sowie Business Continuity Management (BCM) mit
- Du bist analytisch, strukturiert sowie durchsetzungsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
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Julia Schmid
Expertin Recht & Compliance
+41 58 580 73 48
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Jasmin Wirtensohn
HR Bereichsverantwortliche
+ 41 58 580 73 07
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