Dank dir gelingt die digitale Transformation der Bahninfrastruktur. Du treibst strategische Digitalisierungsprojekte voran und entwickelst die nötigen Datengrundlagen weiter als
Projektleiter/-in Digitalisierung & Datenmanagement Bahninfrastruktur 70-100%
SamstagernDas erwartet dich
- Leitung und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten mit internen und externen Partnern
- Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Lösungen gemäss dem Zielbild Digitalisierung der SOB-Infrastruktur
- Konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der Daten- und Systemarchitektur im Infrastrukturbereich
- Modellierung und Pflege von Infrastrukturdaten sowie Schulung der Datennachführung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Bereich Informatik, Geoinformatik, Ingenieurswissenschaften
- Kenntnisse im Bereich Datenmanagement, Datenarchitektur und Data Governance, vorzugsweise im Bereich Infrastruktur-/ Assetdaten, Topologie, GIS oder BIM
- Erfahrungen in Businessanalysen und im Anforderungsmanagement sowie in der Führung von interdisziplinären, agilen Projekten
- Teamorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
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Jochen Veitinger
Leiter digitales Anlagenmanagement
+41 58 580 72 81
Leiter digitales Anlagenmanagement
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Corinne Fuster
HR Bereichsverantwortliche
+41 58 580 73 16
HR Bereichsverantwortliche
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