Hast du Lust, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams als
Mitarbeiter/-in Aus- und Weiterbildung 80-100%
St. GallenDas erwartet dich
- Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Kursadministration – von der Planung über die Organisation bis zur Vor- und Nachbereitung
- Du bist Ansprechperson für Kursteilnehmende sowie interne und externe Referentinnen und Referenten
- Du betreust unser Learning Management System (LMS/SuccessFactors)
- Du organisierst Berufsmessen und nimmst daran teil
- Du unterstützt die Personalentwicklerinnen in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Du wirkst in Projekten der Aus- und Weiterbildung mit
Das bringst du mit
- Abschluss als Kauffrau/-mann und Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
- Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Gute Informatikkenntnisse in MS-Office
- Vernetzte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähiges, empathisches Auftreten
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
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Jrene Gujan
Leiterin Personal
+41 58 580 73 06
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Laura Neruda
Ressortleiterin HR Beratung & Administration
+41 58 580 73 11
Ressortleiterin HR Beratung & Administration
+41 58 580 73 11