Steigst du in den Traverso ein, übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe: Du sorgst täglich dafür, dass unsere Fahrgäste sicher, gut informiert und komfortabel an ihr Ziel gelangen. Mit deiner Erfahrung, deiner Serviceorientierung und deinem professionellen Auftreten schaffst du Orientierung und trägst zu einem positiven Reiseerlebnis bei. Dein Arbeitsplatz befindet sich im modernen Traverso. Die hellen, offenen Fahrzeuge bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, optimale Übersicht und beste Voraussetzungen für die Betreuung unserer Fahrgäste. Auf den schönsten Bahnstrecken der Schweiz bist du täglich unterwegs und repräsentierst die Südostbahn (SOB) als kompetente und sympathische Ansprechperson. Mit deinem Engagement und deiner Persönlichkeit prägst du das Reiseerlebnis unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig. Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Service, Kundenbetreuung und den öffentlichen Verkehr.
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit und Lohnfairness gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Bei uns arbeitest du entlang der schönsten Verbindungen der Schweiz. Auf unseren Fernverkehrslinien, aber auch im regionalen Personenverkehr, bietet sich eine atemberaubende Aussicht mit landschaftlicher Vielfalt.