Als Datenschutzberater/in übernimmst du eine wichtige Fachrolle in unserem Unternehmen. Du bist zentrale Ansprechperson für Datenschutzthemen und unterstützt unsere Fachbereiche pragmatisch bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Alltag.
Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Fachpersonen als auch für engagierte Studienabgänger/-innen, die sich mit hoher Eigeninitiative in den Datenschutz einarbeiten und rasch Verantwortung übernehmen möchten.
Sie ist als umsetzungsorientierte Fachfunktion ohne Führungsverantwortung konzipiert und organisatorisch in der Abteilung Qualität, Risiko und Umwelt (QRSU) angesiedelt.
Datenschutzberater/-in 80–100%
St. GallenDas erwartet dich
- Du berätst unsere Fachbereiche in Datenschutz- und Informationssicherheitsfragen und unterstützt sie bei der konkreten Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Du führst und pflegst das Bearbeitungsverzeichnis und stellst die Aktualität sicher
- Du beantwortest Datenschutzanfragen und unterstützt bei der Durchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen
- Du prüfst und erstellst Auftragsbearbeitungsverträge sowie Datenschutzerklärungen
- Du wirkst bei der Erarbeitung von pragmatischen Weisungen und Richtlinien mit
- Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Du führst interne Schulungen durch und sensibilisierst Mitarbeitende für Datenschutzthemen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Datenschutz
- Erste oder mehrjährige praktische Erfahrung im Datenschutz oder die Bereitschaft, dich mit hoher Eigeninitiative rasch in das Fachgebiet einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) oder die Motivation, dir diese schnell anzueignen
- Freude daran, praktische Lösungen zu erarbeiten und im Unternehmen zu verankern
- Technisches Grundverständnis und Interesse an IT-nahen Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Diplomen und Arbeitszeugnissen.
Auf ein klassisches Motivationsschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen bitten wir dich, im Bewerbertool einige gezielte Fragen zu beantworten, damit wir deine praktische Herangehensweise und Motivation besser verstehen können.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Diplomen und Arbeitszeugnissen.
Auf ein klassisches Motivationsschreiben verzichten wir bewusst. Stattdessen bitten wir dich, im Bewerbertool einige gezielte Fragen zu beantworten, damit wir deine praktische Herangehensweise und Motivation besser verstehen können.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Tanja Brunner-Peverelli
Leiterin QRSU
+41 58 580 73 72
Leiterin QRSU
+41 58 580 73 72
Laura Neruda
Ressortleiterin HR Beratung & Administration
+41 58 580 73 11
Ressortleiterin HR Beratung & Administration
+41 58 580 73 11